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Florent est le CEO et co-fondateur de Brigad.
Brigad, c’est l’histoire d’une revalorisation des compétences dans des secteurs oubliés.
Cette solution de recrutement 2.0 permet à des métiers dans la restauration et la santé de trouver des missions ponctuelles sans s’occuper des papiers administratifs.
Mais avant de monter ce projet, Florent a cultivé sa fibre d’entrepreneur depuis son plus jeune âge. À 15 ans il crée ses premiers sites web ; à 17, il monte un festival de musique avec des amis en partant de rien. A 22 ans, après avoir passé un an dans une boite de conseil, il quitte tout pour rejoindre son premier vrai projet d’entrepreneuriat en devenant associé du projet Mayoz. Le projet Mayoz dérive suite à l’apparition d’instagram et des smartphones, les usages changent et les gens veulent imprimer leurs propres photos. Printic est née ! La croissance est au rendez-vous, le projet décolle. Mais après 1 an et demi, et un rachat, Florent a besoin d’autres choses…
Après toutes ses expériences, Florent ressent le besoin de s’investir sur des questions plus sociétales. Proche du milieu de la restauration, il observe un réel problème de staffing dans ce milieu et lui vient l’idée de mettre en relation des professionnels de la restauration avec des restaurateurs en manque de personnel.
Ça, c’était l’idée de départ…
Au programme :
🏃Quitter un parcours tout tracé pour se lancer dans l’entreprenariat
📱Évoluer avec son temps
↪️Pivoter pour s’adapter à son marché
☄️Le besoin de monter un projet impactant
🤝Revaloriser l’humain dans le monde du recrutement
Bonne écoute !
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